<摘自行政院衛生署國民健康局  健康100職場跑跳碰> 

凡於工作埸所發生或與工作相關的意外傷害事件，均可稱為職業性傷害。據國外研究統計，職業性傷害約佔所有外傷事件的3成以上。 

根據行政院勞委會的資料顯示，職業性傷害發生千分率為0.3左右，男性約為女性的4-6倍，而且愈年輕、缺乏工作經驗或臨時工，或年齡在50歲以上之員工，其發生率均明顯偏高。因為職災死亡而向勞保局請領死亡給付者，每年在1500人左，職災死亡的原因，依次分別是交通意外事故、溺斃、墜落或滾落、跌倒、觸電。 

職業性外傷致殘人數，每年約5000在人左右，發生率約是死亡率的4倍，發生原因依次為機械性傷害造成肢體被夾、被壓或被捲（如車床、沖床、滾筒）、被刺、割或擦傷、物體倒塌、交通意外事故。 

勞工發生職業傷害之年齡平均為35.6歲，其後果不僅是嚴重的傷害，殘廢或死亡，也造成生產力的減損，甚至影響家計及家屬心理精神上巨大衝擊。 

l.本土性之高暴露（或高危險）行業： 
職業性外傷之高危險行業包括：礦、土石採取業、農林漁牧業、營造業、製造業、水電燃煤業、運輸倉儲業。 

2.預防措施 
職業性外傷的預防措施需要透過持續的教育與訓練，使社會普遍具有安全意識，並落實到工作埸所。首先需要形成政府及公司方面之政策，一方面制定法令以便雇主依循，另一方面員工則可藉由工會活動，或參與安全衛生委員會，或經由迅速的申請與報告系統，主動促使雇主改善作業的安全。而雇主也可主動採取預防行動，聘請工業安全衛生專技人員來改善工作安全，提供安全訓練並嚴密的督導，以建立安全的作業習慣。 

此外，職業性外傷的預防尚包括作業環境的改善，器械設備也需符合人體工學（人因工程）的設計。而生產或作業流程，應裝置機械防護設備，例如防護柵欄或光電感應的緊急煞車裝置。個人防護具、安全帽、安全鞋等，也是確保安全的最後防線。 

3.診療措施 
適當的診療措施包括急救訓練的推廣、急救設備的充實，完整的緊急救護系統與適切的將受傷員工送達醫療機構或轉診醫學中心。如果是肢體切斷需要接肢，則需將斷先加簡單清洗，放入清潔之塑膠袋，外表再用加冰之生理鹽水冰好，立即連患者一同轉送，可做接收或進一步轉診醫院。如果受傷部位疑似骨折，則先將疑似骨折部位之近端及遠端關節用支架或三夾皮固定再轉診。如果大量出血的傷患，在轉運中至少應以壓迫法止血，送醫途中並注意生命徵象，預防休克。